有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了……

二、预防传染病传播

其次，入职体检有助于预防传染病的传播。在新的工作环境中，员工可能会接触到各种不同的同事和客户，如果存在传染性疾病的潜在风险，就有可能给公司带来隐患。通过体检，可以及时发现潜在的传染病患者或病毒携带者，并采取隔离和防治措施，有效遏制传染病的传播。

职业病体检：

企业特殊岗位：比如焊接这些岗位也要进行职业病体检。做一些听力，视力，转氨酶等检查。tips: 职业禁忌症是指由于生产性有害因素能加重病情或易于诱发某种疾病，因而不宜参加该项工作的疾病。通过就业前体检和就业后定期健康体检，均可发现职业禁忌症。

体检流程：

1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)

2、缴费

3、接诊台领取体检通知单或体检表

4、餐前检查【抽血、腹部彩超、人体彩超】

5、就餐

6、各科检查

7、彩超(子宫、附件、前列腺)

8、核对体检项目

9、将体检通知单或体检表交回接诊台 。

10、体检结果一般三天后可领取